游戏产业因为其具有高环保、低消耗、行业前景良好等优点，被公认为是新世纪的理想产业。根据近日发布的《中国游戏产业报告》显示，在将来10年中，我国的游戏动漫及周边等产业链行业人才需求在100万以上。而人才不足的问题，制约着中国动漫游戏产业进一步发展。业内人士通过录音电话表示，虽然中国游戏产业出口额6年增长了6倍，中国也已经成为世界第一生产大国，整个动漫游戏行业全球化势头强劲，但是人才缺乏，可能会成为制约中国文化“走出去”的瓶颈。中国动漫游戏产业规模趋势在扩大，甚至已经超过美国、韩国、日本这样传统的动漫游戏强国。但是从原创的成分来说，跟他们还有较大差距。我们的井喷式发展，必然带来人才的短缺。于是，许多企业便开始另辟蹊径，通过建立高等院校、科研院所、企业高层次文化产业人才的双向交流制度进行创意人才的培养。

　　因为我国动漫游戏类人才大量短缺所以动漫游戏类人才的培养已是急如星火，但是当前动漫游戏人才培养存在两个问题，一是开设动漫游戏专业的学校较少，这使动漫游戏人才在数量上受到了较多限制；二是高校动漫游戏学注重理论，难以实现理论与实践相结合，事实上动漫游戏技术性较强，如果偏重理论知识，将降低动漫人才的质量，不利于学生今后从业发展。在国内，好的动漫创意人才极为稀少，且由于市场原因，整个行业的工资薪酬相对较低，稳定和培养人才的能力较弱，使得动漫行业求贤不易，且人才流动性较大，“行业里随时缺人，尤其是优秀的创意人才”。 当动漫市场不断成熟、动漫企业的收益逐渐提升后，相应地，动漫创意人才自然会得到更大的薪酬回报。