女白领苏小姐以公司未与签订劳动合同，利用一份与公司领导的视听材料要求公司支付双倍工资7.8万元，并补交社保费。

        据法院了解到的资料显示，苏小姐于07年7月份在山东某设计公司工作，在职期间，公司并未与之签订劳动合同。事后，该公司不服判决起诉至法院，并提供了一份在10年3月份与公司领导的电话录音作为唯一证据。

        法院认为，在苏小姐提供的公司采购单和报价单上均出现了苏小姐的签名，并在无法通过正常手段取得证据的情况下采取的非正常手段，这些均证明苏小姐阐述的真实性，可以排除苏小姐的故意诱使的可能性，故作出以上判决。