软件外包行业发展遇困，亟待谋求新出路。近日在一次大会中，业内权威人士道出了目前我国软件外包行业的真实处境。他接着具体的指出了软件外包行业的困难所在：在过去的半年中，主要业务市场日本的货币急剧贬值；过去3年中，人力成本以大概每年平均10-15%的速度上升；人民币升值幅度较大。在过去10多年里，国内软件外包企业的经营模式基本是雇佣大量工资较低的软件工程师，通过低成本获得外包项目订单，进而获得利润，这种模式在业内俗称“卖人头”。中国软件外包企业正是靠着“卖人头”的模式支撑了10多年的快速发展。但是随着近3年来，人力成本的快速上涨，使得这种模式已经开始难以为继。这证明以廉价劳动力来竞争的模式已经走到尽头了，应该为软件外包行业谋寻一条新的出路。

　　除此之外，记者还通过录音电话从市场调查机构了解到，软件外包公司的大部分成本来源于人工成本，有些外包公司的人工成本甚至高达70%，甚至更高。根据测算，如果人工成本上涨5个百分点，那么软件外包企业净利润率将下降1-2个百分点，直接导致盈利能力下降。近几年，国内一些大型的软件外包企业通过不断并购和开拓新客户使得营收不断保持增长，但是却一直都处于 “增收不增利”的困境。及了解，近年来我国只有少数几家软件外包企业的利润率可以达到25%，而印度有80家以上的外包企业可以达30%~50%。工信部日前公布的数据数据显示，截止2013年4月，中国软件业出口已经连续超过20个月处于低增长态势。而今年前4个月，软件外包服务出口总额25.7亿美元，同比增长17.8%，增速比1~3月回落4.2个百分点，而增速减缓还将继续。