今年被人们誉为人口红利的末年,这就意味着从此人口红利不复存在。而随着2013年春天的到来,企业再次出现了用工荒,工业自动化生产逐渐成为厂商们所关注的主角。国家统计局发布的2012年统计公报显示,2012年末,我国内地15-59岁劳动年龄人口为93727万人,比上年末减少345万人,比上年末下降0.6个百分点。从上述数据不难看出,作为世界工厂,中国人口红利优势难以持续。近期,为了第一时间招到工人,企业使出浑身解数。据报道,不少企业老板为招揽工人推出“老员工介绍新人有奖”、“高管列队向返厂员工鞠躬”等方法。而更多外资企业则加快上马工业自动化生产线,甚至大批量使用机器人替代人力。业内分析师预测,中国自动化控制系统市场规模,在2013年将会达到1311亿元人民币。而德国库卡机器人关键技术工程师饶楚也公开表示:“原来使用机器人,多半是太累人不愿干、或是太危险人没法干的领域。现在正朝着节约成本的方向发展。”
业内专家通过
录音电话表示,目前,我国担任着世界制造工厂的重任,所以传统工业向自动化工业的转变已是迫在眉睫。不少外资企业敏锐嗅到其中的商机,纷纷开拓中国自动化市场。首先我国的工业自动化缺乏高端技术,机械工业的通用设备和专用设备中大多数都需要从国外引进。特别是高端装备,远远达不到满足工业自动化的需求,高档数控机床89%靠进口,数控系统94%进口,仪器仪表71%进口。其次,生产管理型人才不足,不能满足工业自动化需求。在劳动密集型产业时代,劳动力以“单一工序型”为主,而在技术密集的工业自动化时代,则需要高端技术型及生产管理型人才。对此,一位制造业权威人士表示,人才是制造业发展的灵魂,中国制造业要想加快工业自动化,必须尽快提升工人的素质与个人能力。另外从技术方面看,机器人技术是国内外厂商抢占工业自动化市场的必争之地,外资品牌希望通过这一技术抢回流失的制造业,国内企业同样需要机器人来武装“中国制造”,以继续保持我国在全球中的生产大国地位。