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快递高工资留人招人

2012年11月02日        先锋官网
    薪水的多少决定着生活的水平,目前就有一家快递打着高薪水的诱惑在大量招聘人员,这就是EMS。众所周知快递是一个幸苦的行业钱多钱少完全是用时间堆起来的,刚好再过不久就到了"双十一"这个节日,快递人员明显感到人手的不充足。昨日EMS在网上招聘投递员,开出了5000至8000元/月的高工资,据说除了高工资之外,业绩优秀的加上各种福利奖金,月薪能达到1.5万。对此,北京的EMS负责人表示,业绩好的投递员,算上底薪+提成能达到这个数字。
    生活水平的提高,生活的方式也丰富多彩。宅男宅女更是每天都在网络上活跃着,这样导致网上购物人数越来越多,快递的就到了一个高峰期,快递人员就紧缺起来。不少快递企业希望用高薪留住员工。昨天,据媒体报道称,在招聘网站上,EMS给出5000至8000元/月的高工资。除高工资外,EMS还提供了更优厚的福利待遇。业绩优秀的月薪能达到1.5万。这与民营快递快递员大多3000至5000元/月的薪金标准相比,薪水大大地提高了。
    正对于EMS来说这是一个国企单位,具有一定的优势。而针对以上情况记者也用录音电话联系了对方,对方负责人称快递员的薪水采取底薪+提成的方式,但由于目前业务量大,揽收和派送数量多的业务员薪酬也更高,最终能达到1.5万月薪的也大有人在。实际上,业务好的快递员早在两三年前就能月薪过万了。目前“企业还为员工免费提供宿舍,免费发放统一的工作服和交通工具。”EMS负责人告诉记者,除了给员工提供“五险一金”外,国企投递员的福利保障与民营快递加盟店的“自带交通工具者优先的”的招聘条件相比,也非常有优势。在EMS招聘的营销岗和投递一线岗位中,大专甚至本科生具有相当比例。就薪水而言,管理层面反而没有这么高的薪水。因此,一些刚入行在营销岗锻炼的大学生,一两年后由于留恋一线的高薪而不愿意转岗。
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