技术是你拥有高薪的本钱

2012年09月13日        先锋官网
      网络支付为人们的生活提供了很大的便利,各大支付方的牌照战争也渐渐停止,无论是拿到牌照的还是未拿到牌照的企业,其接下去要做的依然是发展自己的业务。记者发现,随着第三方支付市场格局的日渐稳定,不少企业对于人才的需要也在日渐加剧。今年7月,记者去上海某第三方支付企业采访时,正好看到有不少人前来该公司应聘。该公司副总经理告诉记者,现在第三方支付企业对人才比较需要,大多数公司会经常发布招聘信息。

      相关人士在录音电话中告诉记者,就目前的市场行情来看,这类企业对人才的需要主要集中在技术、风控及销售岗位,而且企业都会对这些职位进行长期招聘,尤其是销售岗位。付费通总经理表示,付费通公司比较需要网站开发、运营、营销类人才,这与整个行业的需求也比较一致。在采访中,大多数第三方支付公司表示,现在的人才招聘和牌照的发放并没有直接关系,主要还是为了发展业务。不少第三方支付企业对应聘者的工作经验要求比较高,经理级别的需要8~10年的工作经验,而对普通的工程师或者管理员也提出了3年工作经验的需求。

      在各大招聘网站上看到,此类工作的工资非常可观,较低的年薪也有15万,30~40万的比比皆是,甚至还有的可以达到上百万。就商盟商务公司而言,目前技术类、产品类待遇比较高,可以达到15万以上,重大商务合作谈判人员就更高了。另外一家第三方支付企业的负责人也表示,技术类、营销类的员工薪资比较高,但还不至于达到30~40万。管各家第三方支付企业对于营销类、技术类人才比较渴望,但记者从猎聘网获悉,现在应聘的成功率比较低。
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