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员工薪资上升成企业之痛

      记者近日拨打录音电话了解到,北京市相关部门组织周边地区的调查队和统计局对北京工业、建筑业、运输邮电业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业进行抽样调查,有六成受访企业认为用工成本比一季度上升。在问及企业是否存在招工难时,超四成企业认为存在招工难的问题。分行业看,批发和零售业,住宿和餐饮业招工难问题比较突出,分别有46.4%和80.6%的企业认为存在招工难。
  
      根据调查结果显示,在这次调研的企业中大多数企业经营状况良好,少数生产经营状况有欠缺的企业也有所改善。在问及企业用工成本时,60%的企业认为用工成本较一季度有所上涨,40%认为与一季度持平。造成企业用工成本上升的因素很多,对于劳动密集型企业,最低工资标准上调和社会保障基数上调是目前用工成本上升的主因之一。
  
      北京市的劳动输出市场虽然供应大于需求,但是结构问题仍然较为突出,这个问题已存在许久,并不是短期内就能根本解决的。这一矛盾表现为一方面低端岗位吸引力有限,收入不高,劳动强度大,招工难;另一方面中高级专业技术人才相对稀缺,企业留住人才的能力有限,造成招工难的现象。
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